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发展蹊径

凭据职位个性，，710公海官网将现有职位划分为治理通道、
、专业通道两个通道。。。其中，，专业通道划分为研发与 技术、
、商务、
、项目治理、
、出产、
、职能、
、操作作业等通道，，每一通道再划分分歧的职位序列。。。治理通道上，， 制订了每个治理职级的能力要求，，明确了学习发展方向，，为进展在治理通道上发展的员工提供了充分的发 展空间。。。专业通道上，，我们营造以专业为荣的氛围，，崇尚工匠心灵，，凭据各类岗位的专业深度，，设立三到 八级不等的专业职级，，为每个岗位的每个职级设立对应的任职资格尺度，，对行为、
、能力提出具体要求，，让 员工自动对照各岗位职级专业要求提升自己、
、发展自己。。。双发展通道的设计和利用，，在满足组织发展必要 的前提下，，充分尊重员工的个性和发展必要，，形成了积极、
、正能量的员工学习发展环境。。。